Mujeres en tecnología: desafíos y oportunidades en Argentina, Colombia y México
Más mujeres eligen carreras tech, pero los desafíos persisten.
Según un estudio realizado desde Henry, el 35% de las mujeres en Argentina, Colombia y México ven en la tecnología su futuro profesional. Sin embargo, el 26% menciona que la falta de tiempo y dinero les impide capacitarse. Además, el 24% siente que no tiene las capacidades necesarias, mientras que un 13% teme ser discriminada en un sector tradicionalmente dominado por hombres.
Las áreas más elegidas son Ciencia de Datos, Desarrollo Web e Inteligencia Artificial, reflejando el interés en disciplinas con alta demanda y oportunidades de empleo bien remunerado.
¿Qué impulsa a las mujeres a estudiar tecnología?
En una encuesta realizada a 1.000 mujeres de entre 18 y 45 años en Argentina, Colombia y México, se identificaron tres razones principales que las llevan a elegir el sector tech:
✅ Acceso a mejores oportunidades laborales y salariales: La posibilidad de trabajar en empleos con sueldos más competitivos es una de las mayores motivaciones.
✅ Pasión por la innovación: Un 30% de las encuestadas siente un interés genuino por la tecnología y la constante evolución de la industria.
✅ Flexibilidad laboral: Un 20% valora la posibilidad de trabajar de manera remota o con horarios más adaptables a su vida personal.
Además, un 15% de las mujeres buscan generar impacto social a través del desarrollo de soluciones tecnológicas innovadoras. Muchas ven en la tecnología una oportunidad para emprender y desarrollar proyectos propios que transformen su entorno.
Las barreras que aún frenan la participación femenina en tech
A pesar del creciente interés en el sector, las mujeres siguen enfrentando obstáculos significativos para estudiar y desarrollarse en tecnología. Entre las principales barreras mencionadas en la encuesta se encuentran:
🚧 Falta de recursos económicos y tiempo (26%): Muchas mujeres no pueden costear su educación o tienen responsabilidades que limitan su disponibilidad para estudiar.
🚧 Falta de confianza en sus habilidades (24%): La creencia de que no tienen las capacidades necesarias para carreras STEM sigue siendo un problema.
🚧 Temor a la discriminación (13%): Muchas mujeres aún sienten que no serán tomadas en serio o que enfrentarán un ambiente hostil en la industria.
🚧 Preocupación por la edad y el acoso: Un 6% teme que la edad sea un obstáculo para insertarse en el sector, mientras que un 10% menciona el acoso como una barrera que desalienta su participación.
Estos datos evidencian la necesidad de generar más espacios seguros e inclusivos en el sector tecnológico, así como fomentar políticas de equidad de género dentro de las empresas y en la educación.
Las áreas de tecnología más elegidas por las mujeres
Las disciplinas con mayor atractivo para las mujeres que deciden incursionar en tecnología son:
📊 Ciencia de Datos (40%): La creciente importancia del análisis de datos en todas las industrias hace que esta sea una de las opciones más elegidas.
💻 Desarrollo Web (28%): La posibilidad de crear sitios y aplicaciones desde cero es una de las habilidades más demandadas y accesibles.
🤖 Inteligencia Artificial (12%): Con la automatización en auge, cada vez más mujeres se interesan en el desarrollo de algoritmos y machine learning.
Además de elegir estas carreras, las mujeres buscan ciertos beneficios clave al formarse en tecnología:
✔️ Trabajo remoto (42%)
✔️ Acceso a mejores salarios (21%)
✔️ Mayor equilibrio entre la vida personal y laboral (15%)
✔️ Crecimiento profesional y nuevas oportunidades (11%)
✔️ Ambientes laborales más inclusivos y diversos (7%)
Estos factores muestran que la tecnología no solo ofrece oportunidades laborales atractivas, sino que también brinda herramientas para mejorar la calidad de vida y la autonomía financiera de las mujeres.
Construyendo una industria tecnológica más inclusiva
A pesar de los desafíos, cada vez hay más iniciativas para reducir la brecha de género en la industria tecnológica en Argentina, Colombia y México. Programas de becas, mentorías, comunidades de mujeres en tecnología y modelos de rol femeninos han demostrado ser fundamentales para que más mujeres se animen a ingresar al sector.
Para Luz Borchardt, cofundadora de Henry, es clave continuar promoviendo estos espacios:
“Estos resultados reflejan la visión de la tecnología como un camino hacia la realización personal y profesional. Crear programas accesibles, fomentar la diversidad y apoyar el talento femenino en tecnología son pasos fundamentales para construir un ecosistema más equitativo.”
La tecnología es una de las industrias con mayor crecimiento en el mundo, y con las estrategias adecuadas, Argentina, Colombia y México pueden convertirse en líderes en la construcción de una industria más diversa, inclusiva y equitativa.
Con más mujeres accediendo a empleos en tecnología, se amplían las oportunidades para el desarrollo profesional, el emprendimiento y la innovación en Latinoamérica. ¡El futuro tech también es para las mujeres! 💡
Este contenido fue pensado para inspirar a las personas a desarrollar sus habilidades en tecnología y acceder a un mundo de posibilidades ¿Todavía no conoces Henry? Conoce todo lo que tienes que saber sobre nuestras carreras aquí🚀