¿Cómo conseguir un primer trabajo en IT?

Tu guía para encarar una búsqueda laboral en el sector tecnológico.

Conseguir un primer trabajo en IT puede parecer un desafío abrumador, especialmente si no tienes experiencia previa en tecnología. Sin embargo, con la preparación adecuada, determinación y las herramientas correctas, puedes abrirte camino hacia una carrera prometedora en el sector tecnológico.

De acuerdo a la CESSI, solo en 2023 la industria generó 3500 puestos nuevos de trabajo (53000 desde 2025), es decir, aún quedan muchas vacantes que cubrir, y las oportunidades de conectar con este primer empleo en IT están a la vista.

En este artículo, exploraremos cómo dar los primeros pasos en el mundo de la tecnología, centrándonos en Full Stack Development, una especialidades con alta demanda en el mercado.

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¿Es fácil conseguir un trabajo en IT?

Conseguir un trabajo en tecnología puede ser un desafío, especialmente para aquellos que están comenzando sin experiencia previa en el campo. Hoy sabemos que el mercado es cada vez más competitivo por lo cual es fundamental identificar cómo puedes aportar valor y transmitirlo en su búsqueda laboral para destacarse.

Con el enfoque correcto y una preparación adecuada, es totalmente alcanzable.

La clave es combinar la formación en habilidades relevantes con una estrategia efectiva de búsqueda de empleo.

Por último, ten presente que el primer empleo no tiene que ser el ideal y los primeros pasos tienen que ser para sumar experiencia y luego poder ser más selectivo en las condiciones o roles futuros.

Consejos para conseguir tu primer trabajo en IT. Consejos de un Career Coach

Profundicemos en cómo puedes abrirte camino en la industria tecnológica👇

1. Desarrolla una estrategia de búsqueda activa

Tener una estrategia de búsqueda activa significa tomar un papel proactivo en la búsqueda de empleo en el sector IT, en lugar de esperar a que las oportunidades lleguen a ti. Esto implica planificar y ejecutar acciones específicas, como identificar y contactar empresas de interés, optimizar tu presencia en plataformas profesionales, y construir una red de contactos que te ayude a descubrir estas oportunidades laborales que estás buscando.

Aquí un dato: en el módulo de Job Prep de Henry, las personas que realizan un promedio de 20 postulaciones semanales y mantienen un portfolio actualizado siguiendo recomendaciones de su coach, en el 80% de los casos, consiguen un empleo antes de los 6 meses.

¿Qué tienen en común estas personas? Que adoptan un enfoque metódico y orientado a resultados, que les permite maximizar sus posibilidades de encontrar un empleo alineado con sus habilidades y objetivos profesionales.

2. Practica y con construye un portafolio sólido

La tecnología cambia rápidamente y es fundamental mantenerse al día con las últimas tendencias y herramientas en programación. Esto hará que tu perfil sea más atractivo para los empleadores.

• Aprende nuevos lenguajes y frameworks: Si bien es importante dominar las tecnologías básicas, aprender nuevos lenguajes de programación y frameworks puede abrirte más oportunidades laborales. Por ejemplo, si eres un desarrollador web, considera aprender React o Angular.
• Realiza cursos y certificaciones: Participa en cursos online y obtén certificaciones que validen tus conocimientos. Descubre los cursos y carreras en Henry que pueden ayudarte a mejorar tu perfil.

Uno de los aspectos más importantes al buscar un trabajo en programación es contar con un portafolio que demuestre tus habilidades y proyectos. Un portafolio bien estructurado y que muestre tus mejores trabajos puede hacer una gran diferencia en el proceso de selección.

• Incluye proyectos relevantes: Asegúrate de que tu portafolio refleje una variedad de proyectos que demuestren tus habilidades en diferentes áreas, como desarrollo web, aplicaciones móviles, o software embebido.

3. Optimiza tu LinkedIn, GitHub y CV

Las plataformas como LinkedIn y GitHub son esenciales para cualquier programador que busque empleo. Mantener estos perfiles actualizados y bien presentados puede ayudarte a destacarte entre otros candidatos.

• Perfil de LinkedIn: Asegúrate de tener un perfil completo, incluyendo una foto profesional, un resumen claro de tus habilidades y experiencias, y una lista de tus proyectos y certificaciones. Conecta con otros profesionales del sector y participa en grupos relevantes para aumentar tu visibilidad.
• Perfil de GitHub: Muestra tu código y proyectos en GitHub, destacando tus contribuciones a proyectos de código abierto o colaboraciones. Incluye un buen README para cada repositorio, explicando el propósito del proyecto, las tecnologías utilizadas y cualquier otra información relevante.

4.  Haz Networking

El networking es fundamental en todas las industrias y, en especial, en el sector tecnológico.

• Asiste a meetups y conferencias: Participa en eventos para conocer a otros profesionales y potenciales empleadores.
• Únete a comunidades en línea: Participa en comunidades, como foros, grupos de Slack o Discord, y contribuye en discusiones técnicas. Esto te ayudará a construir una red de contactos que puede ser útil en tu búsqueda de empleo.

5. Prepara tus entrevistas técnicas

Las entrevistas técnicas son una parte crucial del proceso de contratación en programación. Prepararte adecuadamente para estas instancias puede marcar la diferencia entre obtener el trabajo o no.

• Práctica en plataformas como LeetCode o HackerRank: Estas plataformas ofrecen ejercicios y desafíos que te ayudarán a practicar para entrevistas técnicas. Enfócate en resolver problemas de algoritmos y estructuras de datos, ya que son temas comunes en estas entrevistas.
• Entiende los conceptos fundamentales: Asegúrate de tener una sólida comprensión de los conceptos básicos de programación, como estructuras de datos, algoritmos, y principios de diseño de software. Estos conocimientos son evaluados frecuentemente en entrevistas técnicas.
• Simula entrevistas: Participa en entrevistas simuladas para familiarizarte con el formato y reducir el estrés el día de la entrevista real. Puedes hacerlo con amigos, mentores, o a través de plataformas que ofrecen simulaciones de entrevistas técnicas.

6. Aplica a oportunidades diversas

No limites tu búsqueda de empleo a un solo tipo de empresa o industria. Considera aplicar a startups, empresas tecnológicas grandes, y compañías tradicionales que estén en proceso de transformación digital.

• Busca en diferentes industrias: Muchas industrias necesitan perfiles IT, como el sector financiero, de salud, y de entretenimiento.
• Sé flexible con las posiciones: Si bien es importante tener un objetivo claro, ser flexible con el tipo de rol o nivel de entrada puede abrirte más puertas, especialmente al comienzo de tu carrera.

¿Por qué considerar una carrera en IT?

El sector de IT es uno de los campos más dinámicos y en constante evolución a nivel global. La digitalización, la automatización y la adopción masiva de tecnologías emergentes como la Inteligencia Artificial, el Big Data y la Ciberseguridad están redefiniendo la manera en que operan las empresas, desde pequeñas startups hasta gigantes corporativos.

Esto ha generado una creciente demanda de profesionales capacitados en diversas áreas de IT, lo que se traduce en numerosas oportunidades laborales para quienes buscan dar sus primeros pasos en este sector.

Además, más allá de los vaivenes que ha sufrido el sector en el último año, los puestos en IT siguen ofreciendo salarios competitivos. Esto es especialmente cierto en áreas especializadas como el Desarrollo Full Stack, la inteligencia artificial y la ciberseguridad, donde las habilidades técnicas y el conocimiento profundo de la materia son altamente valorados.

Otra ventaja significativa de trabajar en IT es la flexibilidad laboral. Según la Cámara de la Industria Argentina del Software (CESSI), el 80% de las empresas actualmente trabajan de bajo la modalidad total o mayoritariamente remoto.  Si bien muchas compañías están volviendo al trabajo presencial u optando por modalidades híbridas, algunas posiciones en tecnología permiten trabajar de manera remota, lo que proporciona una mayor libertad para equilibrar la vida personal y profesional.

Esto también abre las puertas a trabajar para empresas de cualquier parte del mundo como Google, Globant, MercadoLibre, Santander, PayPal, Rappi y más.

Finalmente, el sector de IT es un campo donde la innovación constante es la norma. Para aquellos apasionados por aprender y enfrentar nuevos desafíos, el sector tecnológico ofrece un entorno emocionante y dinámico.  Esta constante necesidad de actualización y adaptación no solo mantiene el trabajo interesante, sino que también brinda la oportunidad de crecer continuamente dentro de la industria, avanzando hacia roles más senior o especializándose en nuevas áreas con el tiempo​.

Si estás considerando ingresar al mundo de la tecnología, estás tomando una decisión estratégica con múltiples beneficios a largo plazo. No solo estarás entrando en un sector con una demanda creciente y excelentes oportunidades salariales, sino que también tendrás la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar del mundo y la emoción de participar en una industria que define el futuro.

Cómo conseguir un trabajo en IT: explorando diferentes escenarios

Para quienes buscan conseguir su primer empleo en IT, existen diversos caminos que pueden explorar, cada uno con sus desafíos y oportunidades particulares. Es importante entender que la ruta hacia un puesto en tecnología puede variar significativamente dependiendo de tu experiencia, educación y los recursos a tu disposición.

A continuación, te presentamos algunos escenarios posibles y cómo puedes abordarlos:

Conseguir un trabajo en IT sin un título universitario

Aunque tradicionalmente se ha valorado mucho la obtención de un título universitario, las tendencias actuales muestran que es posible conseguir un empleo en IT sin uno.

Los esfuerzos por diversificar la fuerza laboral están llevando a que muchas empresas prioricen las habilidades sobre los títulos. Esto abre la puerta a aquellos que han optado por caminos alternativos, como los bootcamps, cursos en línea o el aprendizaje autodidacta.

La clave está en demostrar que tienes las competencias necesarias a través de un portafolio sólido de proyectos, participación en hackathons, o contribuciones a proyectos de código abierto. Si bien el proceso puede ser desafiante, ten en cuenta que el aprendizaje práctico y la constante actualización de conocimientos son esenciales para mantenerte competitivo.

Conseguir un trabajo en IT sin experiencia

La falta de experiencia laboral en tecnología no tiene por qué ser un obstáculo insuperable. Hay muchas formas de adquirir experiencia relevante sin haber trabajado formalmente en la industria.

Participar en proyectos personales, contribuir a comunidades de código abierto, realizar trabajos freelance o inscribirte en pasantías son excelentes formas de construir un portafolio que demuestre tus habilidades.

Incluso puedes participar de prácticas como los Henry Projects, un espacio de nuestro módulo de Job Prep destinado a que los estudiantes realicen un primer acercamiento al mundo laboral con proyectos reales.

En Henry, sabemos que el 90% de las personas que realizan prácticas no remuneradas obtienen un empleo remunerado en 3 meses en promedio. Un dato interesante para entender que el esfuerzo trae su recompensa.

Además, participar en hackathons y colaborar en proyectos de equipos multidisciplinarios te permitirá obtener experiencia en un entorno colaborativo, algo muy valorado por los empleadores.

Una vez que hayas acumulado esta experiencia, estarás mejor posicionado para aplicar a roles de nivel inicial.

Transición de carrera hacia un trabajo en IT

Si vienes de una industria diferente y estás buscando cambiar de carrera hacia IT, tu enfoque deberá ser ligeramente distinto.

Aprovecha la experiencia y habilidades transferibles de tu campo anterior, como la gestión de proyectos, el trabajo en equipo, o la resolución de problemas, y combínalas con nuevas habilidades técnicas adquiridas a través de estudios en áreas como el desarrollo web, ciencia de datos o ciberseguridad.

Crear un portafolio que muestre proyectos personales o colaborativos en tu nuevo campo puede ser una excelente manera de demostrar tu capacidad de adaptación y tus nuevas competencias. Además, es fundamental que practiques cómo comunicar estas habilidades durante las entrevistas, destacando cómo tu experiencia anterior puede agregar valor para un rol en tecnología.

Conseguir un primer trabajo en IT requiere de preparación, dedicación y una estrategia bien pensada. Siguiendo estos consejos, podrás mejorar tus posibilidades y destacarte entre otros candidatos.

Recuerda que el aprendizaje y la adaptación son claves en este campo y, con el enfoque correcto, podrás alcanzar tus metas profesionales.  

Comenzar una carrera en IT es una decisión estratégica que puede transformar tu vida, ofreciéndote la oportunidad de ingresar a una de las industrias más dinámicas y en crecimiento.

En Henry, no solo aprenderás las habilidades técnicas más demandadas por el mercado laboral, sino que también recibirás el apoyo necesario para conseguir tu primer trabajo en IT.

Nuestro enfoque en la empleabilidad, junto con un programa intensivo y basado en proyectos, te prepara para destacarte en un sector que valora tanto la innovación como el talento.

No importa si no tienes experiencia previa o si estás buscando un cambio de carrera, en Henry encontrarás el camino perfecto para alcanzar tus metas y construir un futuro exitoso en IT.

Ya sabes… Aplica en Henry y da el primer paso hacia tu carrera en tecnología🚀